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　　長江日報融媒體11月22日訊人工智能是未來全社會技術制高點，長江日報記者探訪發現，騰訊、華為、小米都在武漢步下重棋。騰訊武漢研發中心是騰訊中部最大的研發中心和人才基地，其研發能力在騰訊集團內數一數二，武漢的新目標是人工智能方向。華為武漢研發基地是華為全球化的重要一環，同時也是華為在中部地區最大的研發基地，華為最新面向全球發布的新一代平板和筆記本電腦就誕生在武漢基地。小米第一次走出北京，就將第二總部設在了武漢，小米武漢總部是以萬人規模來規劃和思考的，研發是其核心，人工智能與云平臺是小米武漢總部的核心業務之一。
　　華為武漢研發基地：誕生全球新一代平板和筆記本電腦


　　華為武漢總部 武漢未來科技城供圖
　　今年4月投用的華為武漢研發基地，位于東湖高新區武漢未來科技城，是華為在中部地區最大的研發基地， 重點聚焦光能力中心、智能終端研發中心等前沿科技。 華為在全球范圍內擁有18萬余名員工，研發人員就有8萬余名，而其中的1/10在武漢。
　　華為產品在這里上千萬次測試
　　11月6日，華為消費者業務CEO余承東在華為武漢基地，面向全球發布了新一代平板和筆記本電腦——華為平板 M5 青春版和 HUAWEI MateBook 13全面屏筆記本電腦。
　　這兩款產品就誕生在武漢基地，華為的筆記本、電腦等設備在武漢經歷 了全球級的產品測試，按鍵會不會按壞？鍵盤按鍵耐久測試將讓它經歷400 多萬次按壓。水潑濺上去怎么辦？也有測試。
　　據了解，華為武漢基地重點構建光能力中心和終端研發中心，簡言之，華為產品每個版本上萬小時、上千萬次的測試，就發生在這里了，核心之一就是 終端實驗室，能具備2萬部手機和PAD、1000部PC、5000臺家庭終端的并行驗證的能力，相當于1萬人7天24小時無休地對終端系統進行全面測試。
　　武漢的終端實驗室內，經過測試的產品可達到歐洲、北美、日本、澳洲等世界上大多國家和地區的標準。華為在美國、德國、印度、香港也部署了這樣的實驗室，武漢成為華為全球化交付的重要一環。


　　華為武漢總部 武漢未來科技城供圖
　　你知道嗎？華為也造掃地機器人、除濕機
　　說起華為，大家更多想到的是華為手機。華為如今非常重視的智能家居業務，雖然起步比一些廠商晚了兩年，但發展非常迅速，瞄準100億美元市場規模，起跳點就在武漢。
　　記者在武漢基地智能家居館體驗，用一部智能手機掌控全場。點擊手機，開閉窗簾、開啟終端、控制曬衣架等升降設備。在館內模擬家庭內部場景下，能通過手機直接控制家里所有支持華為HiLink的家電設備。
　　路由器、掃地機器人、除濕機、除菌器……華為武漢基地將會引入70多個品類的500多款智能家電產品，在全國1000多家零售體驗店銷售。未來生活在武漢基地可窺見一斑。
　　春聞櫻香夏看荷，辦公點更像度假村


　　華為武漢總部 武漢未來科技城供圖
　　600余種觀花植物遍布四季，800米林蔭跑道環繞整個園區，900平方米專業健身房、瑜珈室任你選，近4000座位的未來感食堂好似機場航站 樓，春聞櫻香夏看荷，秋賞桂花冬品梅。特意設計的櫻花大道，據說品種和數量超過武大，你能確定這是辦公點，不是度假屋？依山傍水的華為武漢基地，僅人工湖就有1.6萬平方米，錯落有致的樓層掩映其間。
　　目前，該基地有6000余名研發外包人員。華為新一屆董事會27位高管中，包括代替任正非擔任副董事長的孟晚舟在內，有4名畢業于華中科技大學，數量居首位。有調查顯示，華為2.3%的員工畢業于武漢理工大學，居各校之首，華為新任董事長梁華就是該校校友，華為2019屆校園招聘在中部地 區3所非985高校有宣講會，其中一所就是湖北地區的武漢理工大學。武大也有不少校友在華為，如華為公司高級副總裁易翔為武大畢業生。
　　去年，華為將首個區域ICT（即信息和通信技術）人才聯盟放在了武漢，盟友包括武漢大學、華中師范大學、武漢烽火信息集成技術有限公司等高校、企業。華為武漢代表處相關負責人曾表示，將首個人才聯盟放在武漢，看中武漢是中國重要的科研教育基地和科技人才中心。據了解，華為武漢基地還吸引了很多上下游軟件配套企業在周邊落地，“這將為武漢大學生留 漢創造機遇”，相關觀察人士介紹。
　　騰訊武漢研發中心：研發能力在集團內數一數二


　　俯瞰騰訊武漢研發中心，造型像一只臥著的企鵝。 記者胡九思 攝
　　21日，長江日報記者探訪位于江夏廟山開發區的 騰訊科技武漢研發中心，騰訊對其定位是：“騰訊在中部最大的研發中心和人才基地”。
　　武漢研發中心正打造便攜式智能機器人
　　立于湖邊的騰訊武漢研發中心，好似湯遜湖躍出的一尾魚，造型靈動，占地面積80畝，可容納2300人辦公使用。
　　“目前中心有 200 多人，主要是研發中心，未來將持續招募高端人 才。”騰訊科技（武漢）有限公司總經理吳雪萊介紹，騰訊 7 年前來到武 漢，“當時微信剛推出，騰訊看中武漢的區位和高校人才優勢，瞄準移動 互聯網核心技術和前沿技術”。


　　騰訊武漢研發中心內的辦公區。 記者胡九思 攝
　　長江日報記者看到，在頭懸風帆狀裝飾物、充滿綠植的一方開放性辦公空間內，有數十個研發人員正在測試或完善語音識別軟件。“團隊 的新目標是人工智能方向”，吳雪萊介紹，經過調整后，武漢中心再次 站立潮頭浪尖，“瞄準未來產業，武漢中心成為整個騰訊發展人工智能 產業的 backup（后援），提供底層研發支撐，重點布局圖像識別、語音識 別和文字識別，并探索人工智能語音識別的軟件”。
　　“‘武漢中心的研發能力在騰訊集團內數一數二’，企鵝技術高層曾 經這樣公開評價。”吳雪萊介紹，騰訊武漢正與一家硬件廠商合力打造便 攜式智能機器人，“下一個騰訊的爆款會不會誕生在武漢？一起期待！”
　　AR紅包雨誕生首日就有逾億用戶
　　還記得去年驚艷的QQ的AR紅包雨嗎？騰訊開發的這款產品，誕生首日就吸引了超1億的用戶。這款產品就在武漢誕生，正是由騰訊武 漢研發中心操刀，你每天用的手機QQ瀏覽器，許多功能正是在武漢首創。而據最新數據，QQ智能終端月活躍賬戶已至近7億人。
　　在武漢，微信首推交通違法查詢、首推交通違法在線繳罰、首推“快撤快賠”、上線“拖車查詢”小程序……一款“武漢交警”政務公號，擁有 260萬粉絲、年均漲粉45萬、衍生出近百個服務功能模塊，其技術支持， 同樣來自于騰訊武漢。
　　早在2013年，“政務微信”還未普及時，在騰訊武漢支持下，“武漢交警”作為微信公眾平臺上第一家具有“移動推送”功能的政務類微信公眾賬號正式誕生。該公號也成為全國知名政務微信號，“武漢為原點，騰訊 這一嘗試，在全國復制推廣。”吳雪萊介紹。
　　據介紹，騰訊所在的江夏區，瞄準移動互聯網千億級產業。“結合人工智能，騰訊武漢希望在智慧城市建設中深度參與到城市項目中”。
　　湖邊“專享”碼頭供員工賽艇運動


　　騰訊武漢研發中心休閑陽臺，可俯瞰湯遜湖。 記者胡九思 攝
　　在武漢學院，建有騰訊唯一在高校創建的眾創空間，該校是由“騰訊五虎”之一的騰訊主要創始人陳一丹投建。
　　據騰訊內部數據，該企業每年校招，武漢地區成為錄取數量最多的來源地，而華中科大成為新進員工人數最多的院校，武漢的實用型人才 頗受騰訊內部青睞。
　　在騰訊武漢中心，記者看到，空高接近9米的辦公區內，員工坐在符合人體工學設計的座椅上，新風系統和太陽能發電，讓區域開闊而不清冷；可容納200人進餐的其中一個餐廳，每天菜式幾乎不重樣；依湖甚至有一個小碼頭，是為員工未來開展賽艇運動而設，超大戶外陽臺上，越過波光粼粼的湯遜湖，不遠處能看見四環線上的車輛，“為提升員工幸福 感，騰訊舍得花錢”，武漢人吳雪萊介紹，200多位員工，多為本土招募，未來，該中心將繼續招募高端人才，本地人才或回流武漢的人才無疑擁有更多機遇。
　　小米武漢總部： 規建萬人公司研發人工智能


　　小米武漢最大旗艦店漢街店里，各種智能用品受到消費者歡迎 記者詹松 攝
　　小米、金山、順為武漢總部目前租用了光谷金融港B24棟，一年前剛入駐時只有30多個人，現在 辦公的人已達800多人。
　　員工落戶租房、子女入學，公司都考慮了
　　選擇租用光谷金融港辦公，小米武漢總部負責人劉國俊說，除了看中光谷金融港辦公面積比較大，可以滿足3個總部人員擴充需要外， 還有很重要的原因，就是這里生活很方便，有食堂，附近也有住宅小 區，基本可以滿足員工生活需求，為員工吃、住免除了后顧之憂。
　　“我們是互聯網公司，更希望營造一種家的感覺。”劉國俊說，為了讓員工安居樂業，公司在員工的落戶、租房、子女入學等方面，都竭盡全力予以幫助，提升員工的幸福感、歸屬感。
　　小米對員工的關心不只在吃、住，更體現在員工的培養中。長江日報記者在半個月內先后兩次去小米武漢總部，都看到正在舉辦各種類型的員工培訓。
　　劉國俊說，小米的員工以年輕人為主，求知欲非常強，小米認為， 建立系統的員工培訓體系，是給員工最好的福利，讓員工在工作中進行系統化培訓，在培訓中提高工作能力。在小米武漢總部工作，員工可以根據自己的興趣愛好，參加其他公司的培訓，不斷提升自己。
　　據介紹，武漢總部的培訓體系分為入職培訓和業務培訓。入職培訓會向新員工講解小米的“讓每個人享受科技的樂趣，不斷地探索黑科技”，金山軟件“腳踏實地、志存高遠”的企業文化，講解日常行為規 范及公司制度，讓員工認同企業文化。
　　業務培訓方面，總部一般會根據全年培訓計劃，安排資深研發人員擔任主講。小米首席架構師、小米人工智能與云平臺負責人崔寶秋等一批國內行業大咖，也親任培訓師。據劉國俊透露，接下來，還將邀 請高校的知名專家、教授前去授課。小米、金山武漢總部還開辦相關業務訓練營，如國內老牌游戲公司“西山居”，就開辦美術訓練營，專門培訓美術等人才，至今已舉辦三期。
　　“未來幾年的首要任務就是招人”
　　在快樂工作氛圍的營造上，小米、金山武漢總部還通過組織各種活動，增加企業的凝聚力和向心力。劉國俊介紹說，今年就組織了春 節后開工儀式、東湖綠道10公里健康行、三八婦女節“男員工向女員工 獻花”、五四青年節競技比賽等活動，還不定期提供下午茶，讓大家有個愉快的工作環境。
　　在小米武漢總部上班，生活無憂，心情愉悅，工作有奔頭，員工歸屬感特別強。有一個100多人的業務團隊，一年來，只有一位女員工因懷孕覺得從漢口到光谷上班距離遠，擔心影響胎兒發育而離職，這在員工流動性比較強的互聯網行業非常少見。
　　小米、金山由此在武漢大學生中形成很高號召力，品牌影響力也很大，每天都在收簡歷、每天都在面試、每天都有新同事入職。10月27日華中科技大學一次校招，僅小米在現場一口氣收到了500多份簡歷。
　　“希望10年內把武漢總部建設成上萬人的公司。”今年7月，雷軍在小米、金山、順為武漢總部看望員工時表示。據悉，為了滿足小米未來在武漢發展需要，位于東湖高新區政務服務中心和湖北省科技館之間、可容納約3000人辦公的小米武漢總部基地項目，一期工程目前已經打圍，準備開建。
　　小米副總裁、小米互娛總經理尚進透露：“小米武漢總部未來幾年 的首要任務就是招人。”（記者李佳 馬振華 通訊員徐春宴）
　　【編輯：朱艷琳】
　　（作者：李佳 馬振華)