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　　長江日報融媒體訊（記者章鴿 通訊員彭燕娥 ）5日，人力資源和社會保障部副部長張義珍5日表示，在支持企業穩定發展方面，對不裁員或少裁員的參保企業，可返還其上年度實際繳納失業保險費的50%。長江日報記者5日從武漢市人社局獲悉，從2012年起這一舉措在我市已通過失業保險穩崗補貼政策方式實施，2017年，對于沒有裁員的企業，補貼比例由50%提高到70%。
　　長江日報記者了解到，2015年3月,武漢市失業保險費率由3%降低為2%（其中單位1.5%，個人0.5%）；2016年5月，我市再次降低失業保險費率，由2%降至1%（其中單位0.7%，個人0.3%）。2016年起，我市調整工傷保險費率及浮動檔次，名義綜合費率由1%降為0.75%，實際征收費率為0.64%。
　　自2012年起，湖北在全國率先探索實施失業保險穩崗補貼政策，把穩崗補貼列入失業保險基金支出范圍，充分發揮失業保險預防失業、促進就業功能作用。穩崗補貼政策的實施，將預防失業的“關口”前移，由被動保障失業人員基本生活向主動穩定就業崗位轉變。同時，注重發揮企業穩定就業崗位的主體作用，形成了政府支持企業、企業承擔社會責任、共同穩定就業的工作格局，增強了失業保險制度的生機活力。
　　2012年以來，武漢市開始實施失業保險穩崗補貼政策。2017年，我市進一步提高穩崗補貼比例，對于沒有裁員的企業，補貼比例由50%提高到70%；對裁員率低于城鎮登記失業率的企業，補貼比例由40%提高到50%。業內人士表示，這一政策調整，相當于對不裁員企業實行失業保險單位繳費部分零費率。據悉，自2015年實施穩崗補貼以來，我市共審核撥付穩崗補貼11.31億元，惠及企業7708家次，穩定就業崗位225.18萬人次。
　　此外，從2016年5月開始，武漢市階段性降低職工養老保險費率，用人單位費率由20%降低至19%。2015年以來，通過階段性降低社會保險費率，全市已累計為參保單位減少社會保險繳費成本約60億元。
　　【編輯：符櫻】
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