長江日報評論員 邢帆
今年的武漢兩會上，不少市人大代表、市政協委員，尤其是企業家代表，熱議怎樣學習借鑒先進地區經驗，鞏固和進一步推進武漢的制度創新。要在更高水平上謀劃城市未來，武漢需要更加徹底的制度創新，釋放改革活力。
事實上，這些年，武漢在“制度創新”不乏新思維、新舉措，其中很多好辦法，不但在全國引起關注，還被中央當作典型經驗在全國推廣。進無止境，對標走得更快、跑得更遠的城市，武漢仍有很大的改革空間，問診市場主體大小企業，制度創新的獲得感還不夠強烈，武漢仍要在創新動腦筯、下功夫。
40年間，深圳從一個一窮二白的小漁村，發展為今天的創新創業之都，創新文化強、創新活力足，成為其他城市學習的對象。從科教人才、技術等資源匱乏之地，發展到創新創業和高新產業富集之地，深圳發展道路上，創新是靈魂、是動力源，更是生命線。
學習深圳，不是復制道路，學習的是這種以新破舊，從無到有的創新思維。創新的關鍵是“人無我有”，或者是過去沒有而現在有。如果只是生硬照搬深圳經驗，別人用集裝箱造辦公樓，我們也用集裝箱造辦公樓，別人3個月撥出企業扶持款，我們2個月就撥出企業扶持款，這樣的學習是本末倒置，學習了形式而忽視了精神內核。
改革的目的，是要激發創新活力，釋放人才能力，鼓足發展動力。每一城、每一地的實際情況不同，要處理要解決的痛點難點問題也不同。學習先進地區，我們應當學習的是“讓市場在資源配置中發揮決定性作用和更好發揮政府作用”的意識、經驗和做法，學習為企業解決實際問題，讓企業在改革創新中獲利的思維和能力。
深圳一系列得到企業認可的措施的出臺，源自政府發自內心對企業的尊重、重視。各級領導干部有服務企業的意愿，對企業發展中遇到的問題就能有更深入的認識，進而更好的發現自身工作的不足之處，創新便有了動力。從問題入手，創新也有了方向和標尺。由此而來的制度創新，與當地的發展狀態匹配，方能“人無我有”，具備獨特的吸引力。
武漢不缺乏創新的基因，改革開放之初，以漢正街為代表的一系列破冰之舉，領全國風氣之先，為改革開放進程作出了歷史性貢獻。如今，改革開放再出發，需要更好的服務精神，更強的問題意識，立足企業發展中面對的困難，營造更好的營商環境，在新一輪城市競爭中占得先機。
【編輯：金鑫】
（作者：邢帆)
