欧美日韩色图_欧美国产一区二区三区_国产精品一级片_欧美区二区三区

　　《關于建立完善人才工作體系推動武漢高質量發展的實施意見》（以下簡稱實施意見）近日正式印發。據悉，這是我市適應高質量發展要求，聚焦產業發展、強化需求導向、突出市場主體，對原有人才計劃和政策進行統籌整合和系統集成，建立起的全市統一人才工作體系。
　　“為產業聚才、給企業放權、讓市場做主，是此次人才新政最核心內容。”市委組織部相關負責人介紹，據此我市將遵循市場規律、聚焦產業導向、借助企業力量，改革創新人才引進、評價、激勵機制，引進集聚一批具有國際水平的戰略科技人才、產業領軍人才、優秀青年人才和高素質技能人才，推動武漢高質量發展。
　　長報君獨家解讀新政四大特色：
　　把人才舉薦權交給企業
　　“是不是人才，企業說了算。”市委組織部相關負責人介紹，企業是最主要、最直接的用人主體，武漢將探索建立人才舉薦制度，賦予用人單位對人才的舉薦權，最大限度地激發企業引才用才的主體活力。
　　根據實施意見，我市將每年發布武漢黃鶴英才（產業領軍人才）舉薦主體名錄，并進行動態更新，舉薦主體主要包括高新技術企業、高成長型企業，以及高層次人才承載能力突出的市屬重點企事業單位等；舉薦單位可根據相應資格條件直接舉薦優秀人才入選武漢黃鶴英才，所舉薦對象應在用人單位擔任核心技術骨干或高級技術管理人員，作出突出貢獻，得到用人單位認可。
　　同時，企業可根據人才能力水平和業績貢獻，自主決定優秀青年人才、高素質技能人才的推薦人選，經復核后可直接納入黃鶴英才（優秀青年人才）、武漢工匠予以支持。
　　給市場更多決定權
　　“人才是最重要的創新要素資源，實現最優配置的手段關鍵靠市場。”市委組織部相關負責人介紹，向市場要活力，更多采用市場化方式引進、評價和激勵人才，是本次建立完善人才工作體系的一個重點。
　　據悉，我市將探索成立市級人力資源運營平臺公司，做強中國武漢人力資源服務產業園，集聚發展高端人才獵頭等專業化服務機構，積極培育各類專業化社會組織和人才中介服務機構，有序承接政府轉移的人才培養、評價、流動、激勵等職能。
　　同時，針對人才融資難問題，我市將探索設立人才創投基金，通過政府引導、社會參與、專業化管理、市場化運作的模式，給予人才市場化股權投資，幫助人才對接資本，解決人才企業成長期、壯大期的融資難題。市、區基金退出時，其收益部分由代表財政出資主體返還地方財政，由地方財政無償獎勵給企業。
　　依產業謀劃布局人才
　　“主導產業在哪里，創新在哪里，人才的戰略布局就在哪里。”市委組織部相關負責人介紹，我市將突出人才與產業需求的精準對接，根據重點產業布局，聚焦引進戰略科技人才、產業領軍人才、優秀青年人才和高素質技能人才這四類急需緊缺人才。
　　根據實施意見，入選的戰略科技人才、產業領軍人才、優秀青年人才和武漢工匠，均須與我市企事業單位產生實質性的勞動關聯，或在漢領辦創辦企業，或依托在漢企事業單位開展創新研究、創新成果轉化活動，或在漢設立創投機構、開展創業投資活動，能夠為我市產業發展作出實實在在的貢獻。
　　據介紹，我市將緊緊圍繞光電子信息、汽車及零部件等萬億級產業集群，國家存儲器基地、國家航天產業基地、國家網絡安全人才與創新基地、國家新能源與智能網聯汽車基地等國家級產業平臺，以及大健康、集成電路、新一代信息技術等重點產業創新鏈戰略性布局人才。
　　實施意見特別提出，對戰略科技人才，市招才引智工作領導小組將委托國家級產業基地、戰略性新興產業（行業）協會、重點科研院所等重大產業承載平臺，實行定向邀約引進。
　　系統集成讓人才更易“獲得”
　　“此次新政的出臺也是一個系統集成的過程，新政致力形成服務于人才成長和企業發展所需的完整鏈條。”市委組織部相關負責人介紹，實施意見將原“城市合伙人”“黃鶴英才”以及青年科技晨光計劃、博士專項資助等人才計劃歸并整合，對入選人才統一授予“武漢黃鶴英才”榮譽稱號。
　　實施意見根據不同人才痛點需求，量身打造分類支持措施。對戰略科技人才，主要通過“一事一議”方式，采取“自由定方向、量身建平臺、任務定經費”模式，提供“不設上限”綜合資助和全方位專屬服務；對產業領軍人才，主要采取“無償資助+股權投資”方式解決成長融資困難；對優秀青年人才，主要為其打造發展基地，提供更多平臺和機會；對武漢工匠，重在提高經濟和社會待遇，讓他們得到更多的生活保障和社會尊重。
　　同時，實施意見及細則突出務實管用，清單化、條目化，圍繞引才對象、工作載體、服務環境、組織保障等方面，逐一列出政策舉措，讓人才看得懂、易獲得。
　　據悉，四類人才的資格條件及政策指引同時發布，申報工作將于近期啟動。










　　【編輯：符櫻】
　　（作者：蔡木子)