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　　長江日報融媒體4月18日訊“我們承諾，對人才應保盡保，絕不打折扣。”17日下午，在江岸區優化營商環境工作“走進企業”座談會上，江岸區委組織部負責人對企業提出的人才引進、提高待遇的訴求，回應堅決。


　　“走進企業”座談會上，11家企業負責人與職能部門面對面，提出建議訴求。記者宋磊 攝
　　新一輪“千名局級干部聯系服務千家企業”活動推進以來，全市局級干部、職能部門積極響應，開展各類“走進企業”活動，踐行“企有所呼，我必有應”，切實推動營商環境的優化。
　　“走進企業”座談會上，11家企業與江岸區10家職能部門負責人面對面，一方提建議、訴求，一方作回應承諾，現場氣氛熱烈。
　　鳴辰建設負責人反映，該企業承接的多個市級市政項目，因種種原因，遲遲收不到相關單位的工程款，希望得到解決。江岸區科經局負責人對此承諾，該局正在推進轄區企業清理欠賬工作，將馬上把鳴辰建設的情況反映到江岸區建設局，協調市城鄉建設局清欠辦等職能部門反映問題，盡快拿出解決方案，讓企業欠賬盡快清零。
　　“企業之間很陌生，需要好好‘粘合’一下。”會上，中信泰富、國華人壽、仲量聯行等企業負責人都表示，所在區域企業扎堆，但相互少有聯系，需要相關部門組織活動提供溝通的機會，以發展潛在客戶，或尋求共贏點共同發展。
　　對這些建議和訴求，江岸區委組織負責人回應，下步將以“轄區一家人”理念，打通隔閡，多開展職場人才聯誼活動，通過人才間的聯誼把不同企業聯系起來。
　　“因企業項目早于政策出臺日期，未能享受到文化企業政策支持，希望能夠比照享受”，朝宗文化負責人會上講出苦惱，希望打通“瓶頸”；中赫品創負責人指出，據觀察，武漢市中小微企業經常缺席各類政策宣講活動，對相關扶持政策普遍不清楚，建議相關部門聯合舉辦政策宣講活動。
　　“馬上制定信息溝通對接機制，打通企業融資‘最后一公里’。”江岸區地方金融工作局隨后承諾。江岸區科經局負責人回應，將制定方案，擬每月舉辦一次政策宣講活動，進企業、進園區。
　　會后，不少企業負責人反映，“走進企業”務實有效，扎根武漢發展壯大越來越有信心。（記者宋磊 通訊員張立 李志勇）
　　【編輯：付豪】
　　（作者：宋磊)