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　　根據園所發展的需要，我園現面向社會公開招聘政府購買公益服務崗位工作人員（非編制內工作人員）3名，公告如下：
　　一、招聘崗位
　　幼兒教師2名；廚師1名。
　　二、招聘對象
　　符合應聘條件和崗位要求的社會各類人員。
　　三、招聘條件
　　（一）應聘人員應當具備下列條件
　　1.具有中華人民共和國國籍；2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；3.具有良好的政治素質和道德品行；4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；5.報考教師崗位的人員應具備相應教師資格證，報考其它專業技術崗位的應具備相應從業資格證明； 6.具體崗位要求的其它條件見崗位一覽表。
　　（二）有下列情形之一的，不受理應聘
　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員；2.正在接受紀律審查、司法調查或者審計的人員；3.正在處分期間（影響期）的人員；4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；5.現役軍人、非應屆的全日制在讀學生；6.原工作單位不同意報考的人員；7.在公務員錄用考試和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為，且被記入公務員考試錄用誠信檔案庫或事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，尚在記錄期限內的人員； 8.法律法規規定的其他情形。
　　四、網上報名
　　（一）提交應聘申請。有意應聘者請于2022年8月14日-8月20日，將下列材料投放郵箱：1296652774@qq.com，電話咨詢請撥打：027-83925152
　　（1）應聘者基本情況簡歷表(二寸近照一張)；
　　（2）有關資質證明電子版，包括：身份證、學歷證書、職業資格證、普通話等級證書、職稱證書、榮譽證書等。提交信息必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假者取消應聘資格。超過申請時間，不再接受報名。
　　（二）資格審查。幼兒園對應聘人員申請進行網上資格審查，并對審核結果進行告知。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘各環節發現應聘人員不符合報名條件的，取消報名或聘用資格。
　　五、測試形式
　　（一）結構化面試（8月下旬）
　　（二）專業技能測試（8月下旬）
　　（三）面試、復審規則：
　　1.結構化面試。結構化面試主要考核招聘崗位所需的專業知識和能力素養等。招聘崗位原則上按照1:3的比例開考，當參加結構化面試人員出現不足1:3的情況時，劃定結構化面試成績最低合格線60分，過合格線的考生可進入專業技能測試環節。
　　2.專業技能測試資格入圍。考生第一輪結構化面試成績依得分從高到低排名，按1:3比例確定參加資格復審人員，排名并列的，一并列入資格復審人員名單。
　　3.我園對擬進入專業技能測試人員名單進行公示，并開展資格復審。8月下旬考生須攜帶網上審核上傳的資質及證件的原件、復印件到測試地點參加現場復審。不按照指定時間、地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消專業技能測試資格。
　　4.專業技能測試。教師崗位測試考生專業知識和專業技能；廚師崗位測試考生專業技能的實際操作能力。
　　六、體檢及考核
　　（一）綜合成績計算。此次招聘考試采取結構化面試和專業技能測試相結合的方式進行，考試綜合成績滿分為100分，其中結構化面試成績占40%，專業技能測試成績占60%。我園根據綜合成績從高分到低分排序，原則上按崗位招聘人數與參考人數1:3比例確定，如因部分考生棄權等原因造成專業技能測試考生不足1:3比例時，設定的專業技能測試成績合格線為60分，過最低合格線且綜合成績取得最高分考生進入體檢和考核環節。
　　（二）體檢。體檢標準參照《托兒所幼兒園衛生保健管理辦法》執行，若體檢不合格者，不予聘用。
　　七、公示、聘用管理
　　考核優秀且體檢合格者確定為擬聘人員，擬聘人員名單將在幼兒園公眾微信號公示7天，同時公布監督電話，接受社會和考生監督。我園對擬聘人員進行政審，主要考核擬聘用人員政治素質、道德品行、能力素質、心理素質，同時考核業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考核對象的資格條件進行復查，對考察不合格或在考察中發現不符合報考資格條件的人員，不予聘用。
　　我園對擬聘人員進行崗前培訓和試用期考核，上崗培訓和試用期考核合格后方可錄用并簽訂《勞動合同》。
　　八、聘用及待遇
　　擬聘用人員公示期無異議后，按照相關規定簽訂勞動合同，工資及福利待遇按公益性服務崗位標準執行。
　　九、其它
　　應聘各個環節有關通知，工作人員將以短信、電話形式告知，請應聘人員保持電話通訊暢通。
　　本公告具體事項由武漢市常青童馨幼兒園負責解釋。
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　　（來源：武漢市常青童馨幼兒園、武漢掌上人才）
　　【編輯：汪宇瑾】