長江日報大武漢客戶端4月5日訊 進一步優化創新環境，激發創新活力。近日，湖北省印發《關于進一步加強科技激勵的若干措施》(下稱《措施》)，出臺9條舉措激勵廣大科研人員和企業大膽創新，企業可獲最高獎補支持500萬元。
《措施》重點激勵企業、科技平臺兩類創新主體。激勵企業加大科技投入方面，將圍繞基礎研究、技術開發、成果轉化等科技創新全鏈條，對企業增加研發投入、建設研發機構、購買先進技術成果等科研活動，給予最高500萬元獎補支持。激勵科技平臺提升創新效能上，將采取激勵與約束并重，通過績效評價獎優罰劣，對優秀的給予獎補支持，對不合格的予以整改淘汰。
《措施》精準激勵三類科研人員。激勵青年科研人員創新發展上，采取提高科技計劃立項比例、設立專項支持培養、優化考核評價方式等多種舉措，加大青年科研人員培育力度。激勵科研團隊潛心研究上，實施“基礎研究特區計劃”，支持優勢科研團隊開展目標導向的自由探索。實行年薪制等靈活多樣的分配形式，鼓勵科研團隊骨干全時全職承擔重點科技任務。激勵科研人員轉化科技成果上，擴大職務科技成果賦權改革試點范圍，推動高校、科研機構建立“人才之家”，為轉化科技成果的科研人員提供更優服務、更強保障。
《措施》強化了四項激勵措施。一是改進科研項目及經費管理，減輕科研人員事務性負擔，保障專職科研人員工作時間不少于4/5用于科研。二是優化科技創新稅收服務，確保稅收優惠政策“應享盡享”。三是鼓勵盡職免責擔當作為，營造勇于探索、寬容失敗的創新氛圍。四是優化科技創新考核機制，發揮考核指揮棒作用，激勵市（州）切實把科技創新擺在經濟社會發展全局中的核心位置，激勵國有企業加強研發投入。
湖北省科技廳相關人士介紹，本次發布的舉措堅持問題導向，不搞大而全，不求面面俱到，聚焦需要解決的關鍵問題，出實招、出干貨，增強政策的針對性和有效性。對創新企業，將綜合運用項目支持、財政獎補、稅收優惠、考核激勵等多種措施，著重引導其持續增加研發投入。對科技人員，將健全穩定支持、服務保障機制，鼓勵有創新潛力、轉化能力的科技人員心無旁騖地創新創業。
（長江日報記者譚芳 實習生李雨芯 通訊員周云峰）
