姚菊清臥室的衣柜里有一面沒有放衣服，而是堆滿檔案袋。黨組織關系遷移、補辦檔案、社保繳納、退休手續辦理……每一個檔案袋封面都貼著他手寫的資料類別。
這些檔案袋里存放的是姚菊清在過去22年里義務為破產改制的原東西湖棉紡織廠（以下簡稱“老東棉”）職工們解決歷史遺留問題而留存的文字資料。
今年74歲、有著54年黨齡的姚菊清是武漢市東西湖區新溝鎮街道燕嶺社區第四網格黨支部書記，也是老東棉的一名老職工。
20世紀80年代，新溝鎮街道為方便管理老東棉，成立燕嶺管委會，即燕嶺社區的前身。1999年，老東棉破產，3000余名職工由燕嶺管委會管理轉為原荷包湖農場管理，但破產遺留問題仍由燕嶺管委會處理。2001年，原本已退休的姚菊清在職工們推選下，以新溝鎮街道辦事處燕嶺管委會駐吳家山特派員身份，成為企業破產留守人員，協助解決職工安置、關系轉接等工作。
從此，白天乘坐公交車在三鎮奔波走訪，夜晚伏案整理職工材料，成了姚菊清日復一日的退休生活。即便身患膀胱癌后，他依然這樣堅持著。
22年來，大家的這份信任，他從未辜負。
被職工推選為破產留守負責人
推掉10倍于退休金的高薪聘請
姚菊清（右）為職工開具證明材料。長江日報記者陳星雨 攝
老東棉的職工們，無論老少，見到姚菊清都稱他“姚哥”。
老東棉所在的燕嶺社區住著不少以前的老職工。4月18日上午，家住吳家山街道的姚菊清花一個小時搭乘公交車到達燕嶺社區，準備給預約辦事的老東棉職工林修漢開具證明材料。
他從公文包中拿出一本信箋紙，耐心詢問后記錄下職工的姓名、電話號碼、待辦事項。“你放心，如果你說的情況屬實，我查證后一定會給你開具證明材料，為你補上工齡。”
姚菊清的公文包中還有一本記錄手冊，頁角打卷、頁面泛黃，上面記錄著數百個姓名和事項。“養老手冊缺公章——已辦妥”“個人名字有誤——已辦妥”“遺漏一年養老金繳納——已辦妥”，每個事項后都緊跟著最后的處理結果。
“這些都是關系老職工們切身利益的事，無論成不成，都要事事有回應。”而每個“已辦妥”的背后都是姚菊清東奔西走的身影。
1979年，姚菊清從部隊轉業到老東棉后，曾任車間輪班黨支部書記、廠紀委副書記、廠組織科長、廠長助理。1999年，他因企業破產改制退休。那時，廠里千余名職工的歸置和去向成了大問題。經過全廠600多名黨員投票選舉，姚菊清被推選為處理企業破產事項的留守負責人。
姚菊清說，當時，他的工作要以維護職工隊伍穩定為前提，承擔與政府相關部門聯系的責任，并協調企業歷史遺留問題、處置各種“疑難雜癥”。他形容自己的工作是“繼續做棉紡織廠職工們的‘大管家’”。
“那個時候，我也失去了工作，家里還欠著債，女兒也沒工作。我特別希望他推掉這個工作，去賺錢補貼家用。”妻子沈桂釵回憶，姚菊清退休后，有不少私營企業人員找過他，包食宿，月薪有兩三千元，數次聘請他去工作。而那時，退休人員每月退休金僅三四百元。
經過慎重考慮，姚菊清一一謝絕了這些企業的好意。“我是一名老黨員，在個人財富和社會價值之間，后者更重要，我決定服從組織安排。”姚菊清說，接下廠里這份工作時，他的心情是愉快的。
白天在外奔波 晚上伏案寫材料
對老職工的每件事都有交代
姚菊清在臥室寫材料。長江日報記者陳星雨 攝
5月7日，老東棉職工劉九斤就要退休了。最近，他剛放下了一塊心中的大石頭。“如果沒有姚書記為我開具個人工作情況說明，我的退休金要少不少啊。”
劉九斤曾在老東棉工作10多年，1996年主動提出離職，到一家飲料廠工作。今年3月，他辦理退休手續時發現工齡不對，曾在老東棉工作的10多年工齡未被計入。辦事窗口工作人員告訴他，他需要提供曾經的工作證明，且證明離職是自愿而非被開除，否則這10多年工齡無法計入。
“一位同事告訴我可以找姚書記。”劉九斤對長江日報記者說，他此前與姚菊清并不認識，但身邊幾位老同事都告訴他，姚菊清是以前廠里的紀委書記，很正直，愿意幫別人。
聯系上姚菊清后，劉九斤說明了自己的情況。姚菊清告訴劉九斤，第二天可以來東西湖區人力資源和社會保障局找他，他每天都在。
劉九斤說，辦理手續期間，每次去找姚菊清都能看到不少人圍著他，全是以前的老職工，每個人手里都拿著材料，要遞交給他。“姚書記說，只要我說的屬實，他就可以幫我查到我的工資單、廠里給我交的社保單。廠里查不到，他就去檔案館查。他蠻理解我們的心情，怕我著急，每個星期主動給我打一次電話，告訴我辦理進度。”
在姚菊清的檔案袋中，記者也看到了劉九斤的個人工作情況材料留存本，一份四五百字的文字說明后面附上個人養老保險繳費情況明細、工人登記花名冊等復印件。
姚菊清說，為了這份材料，他前后花了一個月走訪查證。除了要在檔案館內找到工資明細等，他還聯系上了當年的老廠長、人事部門負責人，請他們回憶劉九斤當年主動離職的前因后果。走訪清楚后，他利用晚上時間寫成文字說明。
姚菊清不會用電腦，每次都是手寫材料，寫好后拍照傳給燕嶺社區工作人員，請他們打印出來。
今年4月，劉九斤拿到個人工作情況材料時，如釋重負。為表謝意，他給姚菊清遞上一支煙。姚菊清擺擺手，拒絕了。“姚書記對我說，你的情況是真實的，我就給你辦好；如果情況不真實，我也會給你調查清楚，給你一個交代，沒有必要遞煙。”劉九斤說。
22年來，像劉九斤這樣的證明材料，姚菊清共出具了上千份。
腦中有一張三鎮“活地圖”
手術后仍堅持上門看望老職工
姚菊清留存的資料。長江日報記者陳星雨 攝
在東西湖區人社局，幾乎所有科室的工作人員都認識姚菊清。此前，為了方便姚菊清辦公，區人社局為他準備了辦公桌，但被他拒絕了。“我經常出門在外，單獨留一張桌子給我，太浪費了。”
老東棉的職工們各尋去處后，散居于武漢三鎮。因要辦理組織關系轉接、看望慰問等，姚菊清幾乎把所有老職工的住址都摸得一清二楚。在智能手機還未普及的年代，他用筆和紙記下每名老職工的住址。
2004年，姚菊清被查出患有膀胱癌。保守治療近兩年，病情不見好轉。2006年3月，他接受了膀胱切除再造手術，住院兩周。住院期間，他接到了高齡職工醫療保險報銷的現金退費。
“我當時就想著得趕緊把這筆錢送到老職工們手上啊。但是，只有我清楚他們的具體住處，他們也只認得我。”坐上燕嶺社區專派的車，掛著尿袋、插著導尿管的姚菊清剛出院就在妻子沈桂釵和社區工作人員攙扶下來到臺北路，為這里的20多名老職工送去退費。老職工們看到姚菊清的模樣，感動得忍不住流下眼淚。
因為自己患病，姚菊清更能理解和體諒其他生病的老職工。2008年，姚菊清得知，一位得了晚期癌癥、已住院的老職工，因工齡問題一直未解決，留有遺憾。姚菊清聯系上他后，調來他的檔案，花了4個晚上看完所有內容，又搭乘公交車四處走訪、查閱檔案資料，替他整理了一份書面說明材料。
這份材料被提交后不到一周，這位老職工的工齡問題得到正面回復并解決。
一周后，這位老職工去世。他的子女說，父親走得很安詳。
東西湖區人社局社保登記服務中心副主任董暉與姚菊清相識8年，經常能見到姚菊清。董暉說，姚菊清熟悉老東棉的情況，他的恪盡職守對區人社局的工作起到了很大的輔助作用。“姚菊清本來可以不干這個工作的，但堅持做了這么多年，熱心、認真。”
先后為近300人介紹工作
卻沒為妻子安排崗位
姚菊清在陽臺聽妻子吹葫蘆絲。長江日報記者陳星雨 攝
姚菊清給女兒取名姚林，“林”指吉林，以紀念他在吉林當兵8年的歲月。姚菊清說，女兒很像他，一心撲在工作上，也很尊重他退休后的選擇。妻子沈桂釵因為心疼他，常會對他埋怨幾句。
當年，老東棉破產后，為了解決職工們的工作問題，姚菊清利用自己的人際關系為大家介紹工作。
那時，姚菊清與下海創業的女婿王人杰談心，希望企業在招聘人員時優先考慮老東棉的老職工。王人杰回憶，岳父告訴他，先讓大家有個過渡的地方，找到更好的工作就離開；一時找不到更好的工作，至少可以“保底”。
由于經常去區人社局，了解到就業機會，姚菊清會第一時間通知老職工。那幾年，他先后為近300名老職工介紹工作，被他們打趣為“再就業紅娘”。
“那時，我也失去了工作。但是，他從沒說過為我安排工作，我只能自己去找。”沈桂釵說，后來，女婿因創業失敗沒了工作，姚菊清也堅持不動用自己的人際關系。
1968年，從孝感市農村走出的姚菊清通過征兵進入部隊，駐扎在甘肅酒泉。1970年，我國發射首顆人造地球衛星“東方紅一號”，姚菊清和戰友們藏身于貴州的深山老林中，奉命負責衛星觀測設備的發電工作，確保發射工作萬無一失。后來，姚菊清跟隨部隊又在白雪皚皚的吉林長白山下駐扎8年。
“我的身體、我的思想、我的人格都在這段經歷中得到了塑造。”姚菊清說，只要自己還能站起來，就會一直干下去，為大家服務。
沈桂釵退休后自學了吹葫蘆絲。當姚菊清難得在家無事時，她會吹起他最喜歡的歌曲《我是一個兵》。姚菊清站在一旁，邊扶著歌譜邊輕輕哼唱：“我是一個兵，來自老百姓……我是一個兵，愛國愛人民……”
（長江日報記者蔡欣星 陳星雨 通訊員許雅潔 彭悅）
