長江日報大武漢客戶端7月30日訊（記者章鴿 通訊員屈靜）日前，湖北省人社廳印發《關于進一步做好民營企業專業技術人員職稱評審工作的通知》（以下簡稱《通知》），提出10條具體舉措，解決民營企業專業技術人員職稱申報渠道不暢、學歷受限等問題，促進民營企業人才隊伍建設和高質量發展。
立足堅持平等對待、突出關心關愛，《通知》提出，對民營企業專業技術人員與國有企事業單位專業技術人員在職稱評審方面同等對待，取得的職稱證書具有同等效力。全省各級職稱評審委員會一律向評審范圍內的民營企業專業技術人員開放。民營企業專業技術人員參加職稱評審不受崗位結構比例限制，取得資格并履行相應崗位職責視同聘任專業技術職務。現在民營企業工作且符合中級職稱申報評審條件的，可按規定程序直接申報評審。鼓勵支持民營企業對取得職稱的專業技術人員在定崗、考核、晉升、績效、薪酬等方面予以適當傾斜。
針對現實發展所需、民營企業所盼，《通知》從放寬學歷限制、暢通申報渠道、開辟綠色通道、完善評價標準、豐富評價方式、支持民營企業專家參與評審等方面給出解決辦法。
《通知》提出，除涉及公共安全、人身健康的職稱系列或專業外，從事專業與所學專業不一致的，可允許按照本人長期從事專業申報職稱。非全日制學歷與全日制學歷、職業院校畢業生與同層次普通學校畢業生在職稱評審方面享有同等待遇。技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業，可分別比照中專、大專、本科學歷申報相應職稱。民營企業專業技術人員一般在勞動關系所在地自愿參加職稱評審，不受戶籍、檔案等因素制約。
民營企業勞務派遣人員以及其他非正式用工人員可由勞務派遣公司或人事代理機構會同用工單位共同履行審核、公示、推薦職責。
設在自由貿易試驗區、高新技術園區的職稱評審委員會，可根據企業需要，采取一事一議、一企一評、多企聯評的方式開展常規評審。對企業引進的急需緊缺和高層次人員，可按程序申請開展特殊評審。
符合條件的民營企業高級生產經營管理人才，可不受基礎職稱限制，直接申報評審高級經濟師職稱。對論文不作硬性規定，同時淡化數量要求，推行代表性成果制度，專利成果、技術解決方案、創新突破、工藝流程、標準開發、成果轉化等均可作為職稱評價的重要內容。各級評委會可綜合采用考試、評審、答辯、考核認定、實踐操作、業績展示等多種評價方式，提高民營企業專業技術人員職稱評審的針對性和科學性。與民營企業緊密相關的工程系列各專業職稱評審委員會組建專家評委庫，要吸納一定比例的民營企業專家。
《通知》還提出，民營企業專業技術人員職稱評審工作要堅持質量第一，各地各有關單位要加強對民營企業專業技術人員職稱評審工作的監督檢查和抽查巡查，規范評審程序，嚴肅評審紀律，嚴肅查處弄虛作假、暗箱操作等行為。
