8月22日下午，由東湖高新區招才局、東湖高新區團工委主辦，光谷創業咖啡承辦的第八十九期東湖高新區高層次人才服務聯盟“333會”，在光谷資本大廈一樓光谷創業咖啡舉行。
活動以“財稅知識講座”為題，邀請武漢大學經濟與管理學院會計系余明桂教授、大華會計師事務所高級合伙人張卓奇與創業者共同探討如何建立科學、有效的財務管理體系。
活動現場
分享主題：《股權頂層設計》
分享嘉賓：余明桂 武漢大學經濟與管理學院會計系教授
余明桂結合自己的實戰經驗，分別從股權的基本概念、股權架構與控制權維護、股權架構與股權激勵等多方面建議創業者在創業過程中，一定要擁有絕對控股權，最好可以運用金字塔結構與股權杠桿的方式，以小搏大，以較少的投資撬動更多的投資。同時還可以根據創始人目標的不同，采用合伙人制度、雙層投票權結構等不同的方式進行合理的股權架構。
他還以小米、阿里集團和谷歌為例，認為企業應該對難以準確計算貢獻的員工、具有特殊管理才能的員工、核心研發人員恰當運用股權激勵，讓他們更好地為公司工作，實現雙贏。
分享主題：《財稅視角洞察精益創業》
分享嘉賓：張卓奇 大華會計師事務所高級合伙人
張卓奇從自己對財稅的專業視角出發，為創業者們講述了他是如何從財稅視角洞察精益創業的。他以蘋果、阿里等公司為例，指出精益創業要做到廣資源、優決策、強執行。
企業可以通過財稅管理來保證經營的合法合規、保障企業財務報告及相關信息真實完整、確保企業資產安全、提高企業經營效率，從而促進精益創業。
他還提出了“四務”協同的概念，在加強企業稅務、財務、法務、業務協同合作的同時，還要提升財稅管理站位，使公司規避現金流管理缺位、融資工作缺乏準備、運營管理效率水平低、稅務風險管控缺位等陷阱，從而獲得更好的發展。
（嘉賓合影留念）
