隨著數字化時代的來臨，職業培訓領域也悄悄地發生著新的變革，從方法論到實用論，從最初的粗獷式培訓到現在的精細化、效果化培訓，『實戰』兩個字眼也隨之席卷而來，而最近記者了解到數達CLASS首創了基于崗位能力模型的『應職教育』，并力推獎學金制，部分優秀學員的獎學金竟高于學費，在職業培訓領域掀起了不小的風潮，為此記者對這家打破常規，標新立異的職業培訓平臺做了深入研究。
網絡資料顯示數達Class隸屬于人財兩得網絡科技有限公司，在清華互聯網產業研究院的支持下成立，是應職教育的領導者，源自清華的教育革命。自有名企師資力量，3000余家VIP會員單位的活躍人才需求。
人財兩得集團是國務院下中國中小商業企業協會人力資源服務委托處，并且獲得國家高新技術企業榮譽。
后來記者有幸采訪到了數達CLASS的創始人李嬙。
數達CLASS創始人：李嬙
記者將心中的疑問全數拋出，她聽完，笑著說道：“我們不同于其他盈利性職業培訓機構，而是專注于挖掘和培養各類有潛力的高素質人才，以泛數字領域的熱門崗位為切入點進行反式逆向培訓，通過項目實戰調動學生學習的積極性，就是企業需要什么樣的人才，我們就培養什么樣的人才，我們以企業的實際場景和需求做體驗式培訓，讓學生零距離面對面接觸名企或獨角獸企業HR，打造學生專業的職業技能，崗位工作能力，優秀人才由人財兩得集團會給予高額獎學金支持。
培訓結束后，數達CLASS會通過人財兩得集團的企業端人才供應通道，把畢業的學生輸送到合作企業。
其實我們是以應職教育和高質量就業為核心目標的泛數字復合型人才培養與輸出的一站式平臺。
到目前為止，企業對我們輸送的學員認可度和滿意度都非常高，這也體現了應職教育的獨特優勢。”
突破了職業培訓常規的數達CLASS，在職業培訓領域里獨樹一幟，應職教育與就業通道的一鍵式打通，再加之清華背景的加持，數達CLASS或將成為職業4.0培訓時代的獨角獸，讓我們拭目以待。
