據韓聯社網站報道，通用汽車一位高管周二（當地時間4月17日）表示，他對于將在本周內舉行的通用汽車韓國分公司勞資談判持樂觀態度。值得一提的是，本次勞資談判將決定通用汽車韓國分公司未來的命運。
在被問及是否看好通用汽車韓國分公司勞資談判時，通用汽車執行副總裁巴里·安格爾給出了肯定的回答。本次談判將于本周三上午10點開始，談判雙方分別是通用汽車韓國分公司和該公司工會。
在同執政的韓國民主黨議員Hong Young-pyo舉行閉門會議之后，巴里·安格爾向韓聯社記者表示：“通用汽車承諾將留在韓國，但時間緊急，我們需要所有股東能夠立即采取行動。”Hong Young-pyo是民主黨對通用汽車韓國分公司實施監管工作的負責人。
巴里·安格爾還表示他同Hong Young-pyo的會談“十分積極”，但其并未透露會談詳細內容。
外界擔憂如果通用汽車韓國分公司同其工會組織如未能在本周五（該最后時限由通用汽車設定）之前達成勞資協議，前者可能會向法院申請破產管理。
通用汽車韓國分公司勞資雙方的爭執在于包括自我救援措施等在內的一系列方案，值得一提的是上述方案的實施需要以大幅削減員工福利成本為前提。
通用汽車韓國分公司此前表示已經安排大約3000億韓元（約合2.808億美元）用于支付每年員工福利費用。不過根據一位不愿透露姓名的官員所透露的消息，通用汽車韓國分公司如今希望將上述金額削減1000億韓元。
這位官員說到：“盡管雙方存在諸多分歧，資方正努力同勞方達成協議。”
通用汽車韓國分公司工會發言人并未回應記者的評論要求。
通用汽車韓國分公司需要大約5000億韓元資金在今年4月底之前支付員工遣散費以及其他開支。該公司大約有2500名員工近期申請自愿離職，這部分員工可獲得一筆遣散費以及相當于數年工資總和的補償金。.
將上述5000億韓元計算在內，通用汽車韓國分公司在4月底之前一共需要2.3萬億韓元向通用汽車及其他附屬機構償還債務。
