長江網12月7日訊 (長江日報 記者章鴿 通訊員龔芳兵 朱嫻嫻) 7日,武漢市文明辦、武漢市人社局聯合發布2016年度“武漢市勞動保障守法誠信示范單位”名單,中信建筑設計研究總院有限公司等56家單位獲此項殊榮。
此次評選由市勞動保障監察機構開展,主要依據日常巡視檢查、書面審查、專項檢查、舉報投訴查處、“雙隨機”抽查等勞動保障監察和其他有關工作中取得的用人單位上一年度信用記錄。檢查主要內容有:用人單位制定落實內部勞動保障規章制度;與勞動者訂立勞動合同;遵守勞務派遣規定;遵守禁止使用童工規定;遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定;遵守工作時間和休息休假規定;支付勞動者工資和執行最低工資標準;參加社會保險和繳納社會保險費;繳納建設領域農民工工資保證金;其他遵守勞動保障法律、法規和規章等10個方面。評價結果將歸入用人單位勞動保障守法誠信檔案,至少保留3年。
據了解,今年7月,武漢市人社局制定公布了《武漢市用人單位勞動保障守法誠信等級評價暫行辦法》,將用人單位勞動保障守法誠信等級分為A、B、C三個等級。遵守勞動保障法律、法規和規章,未發現勞動保障違法行為,勞動保障年度書面審查合格的用人單位被評為A級;存在未參加勞動保障書面審查或者審查不合格的,因勞動保障違法行為被查處三次以上(含三次)的,因勞動保障違法行為引發群體性事件、極端事件或造成嚴重不良社會影響的,因使用童工、強迫勞動等重大勞動保障違法行為被查處的,拒不履行勞動保障監察限期改正指令、行政處理決定或者行政處罰決定的,無理抗拒、阻撓人力資源社會保障行政部門實施勞動保障監察的,因勞動保障違法行為被追究刑事責任的,其他重大勞動保障違法行為等8種情形之一的用人單位被評為C級;存在勞動保障違法行為,但不屬于C級所列情形的評為B級。
武漢市人社局相關負責人表示,對評為A級的用人單位將采取激勵措施,C級用人單位會受到懲戒。A級單位可以優先享受人力資源社會保障優惠政策的扶持,還能減免所需繳納的建設領域農民工工資保證金。希望全市用人單位要以示范單位為榜樣,嚴格遵守勞動保障法律法規和規章,依法規范勞動用工行為,切實維護勞動者合法權益。
