[摘要]美國紐約的一家勞工權益組織近日表示，富士康集團在湖南省衡陽市的工廠，為亞馬遜公司生產智能音箱。該組織進行了九個月的調查，發現工廠存在工作時間過長、工資低、培訓不足等現象，另外使用的派遣工或臨時工違反了中國的勞工法律。
騰訊科技訊 6月11日，近日，海外機構稱富士康集團旗下為亞馬遜制造智能音箱的工廠，存在剝削工人等現象。據外媒最新消息，富士康集團作出回應稱，已經開始展開調查。
若干年前，富士康集團在深圳等地的工廠，曾經連續爆發工人跳樓新聞，引發全球輿論關注，后來富士康集團采取了安全措施，提升了員工工資和福利，增加娛樂設施，類似消息逐步平息。
據路透社報道，美國紐約的一家勞工權益組織近日表示，富士康集團在湖南省衡陽市的工廠，為亞馬遜公司生產智能音箱。該組織進行了九個月的調查，發現工廠存在工作時間過長、工資低、培訓不足等現象，另外使用的派遣工或臨時工違反了中國的勞工法律。
周日，富士康集團在給媒體的聲明中表示，集團正在對報告提到的地區展開全面調查，如果內容屬實，將會立刻采取措施，讓工廠運營符合富士康集團的行為準則。
富士康集團是全世界最大消費電子代工廠，主要為蘋果公司制造手機、平板電腦，不過富士康也擁有大量科技企業客戶，其中包括了亞馬遜，上述湖南工廠還生產亞馬遜的Kindle閱讀器。
上述勞工組織表示，調查中他們發現富士康衡陽工廠的工人中，四成是派遣工，超過了中國法律一成的上限規定。據稱，派遣工正常工作時間和加班的工資和普通工人一致，但是相關法律法規要求派遣工工資高于普通工人。
調查報告顯示，衡陽工廠派遣工的小時工資為14.5元（約合2.26美元）。在生產任務高峰期，該工廠工人每月需要加班100多小時，超過了法律要求的36小時上限。另外，一些工人曾經連續14天上班。
由于這家工廠生產亞馬遜設備，亞馬遜公司也作出了回應。該公司表示，三月份曾經對衡陽工廠進行了審核，當時發現了工作時間過長以及派遣工使用問題，這些現象已經引發了亞馬遜的擔憂。
亞馬遜表示，當時，亞馬遜立刻要求富士康集團采取整改措施，亞馬遜將會觀察富士康集團是否符合亞馬遜供應商行為準則，公司將會保證這些勞工問題得到解決。
需要指出的是，富士康集團過去長期從事代工業務，處于價值鏈的低端，除了利潤率微薄之外，也給該公司帶來了大量的血汗工廠爭議。
富士康集團已經全面走上了轉型的道路，開始弱化代工業務，加強品牌業務和高技術業務。
富士康收購了日本夏普公司，推出夏普品牌的電視機、智能手機，近日富士康通過夏普，再次收購了東芝公司的筆記本電腦業務，將推出使用東芝品牌的個人電腦。此外，富士康集團也和芬蘭HMD公司合作，運營諾基亞品牌的手機業務。
富士康也開始追求高技術含量、高利潤的業務。在獲得夏普公司優秀的液晶技術之后，富士康開始在中國廣州市、美國威斯康星建設大型液晶面板廠，準備擴大液晶電視機的產量。
近日，富士康集團旗下一家從事物聯網的子公司，也成功在上海證券交易所上市。這也表明富士康集團正在告別簡單的代工，發展為一家綜合性高科技公司。（綜合/晨曦）
