[摘要]據悉，特斯拉公司的時薪制員工分布在電動車生產線、電話客服中心、服務中心、道路支援部門等。
騰訊科技訊 六月底，加州特斯拉公司為了實現每周生產五千輛Model 3的目標，要求工人加班延長工作時間，引發部分員工不滿。據外媒最新消息，進入七月份，特斯拉開始實施更嚴格的勞動紀律，比如遲到早退一分鐘都將被記過，記過多次將被炒魷魚。
馬斯克已經成為名震全球的傳奇企業家，無論是SpaceX還是特斯拉，這些公司都引發了所在行業的顛覆性變革。不過對待員工方面，馬斯克似乎少了一點人情味。
不久前，為了改善財務業績，減少虧損，特斯拉裁減了將近一成的員工（4000人）。但是不可思議的是，特斯拉的Model 3生產線目前嚴重缺人，甚至暫停了其他車型的生產，調集員工支援。
根據美國財經新聞網站CNBC引述一份內部文件稱，7月1日開始，特斯拉開始對時薪制員工（按照小時計薪的全職正式員工，并非臨時工季節工）實行更嚴格的勞動紀律。
特斯拉對勞動紀律進行了精細化管理，比如遲到十分鐘或遲到一小時，所面臨的懲罰將不同。
新的勞動紀律規定，如果一名員工未經許可遲到或早退一分鐘，上司可以記過，如果記過次數達到一定規定，員工將被特斯拉解雇。
另外，在炒魷魚的記過次數方面，新員工次數低于工作時間超過三個月的“次新”員工。
舉例說，如果一位老員工發生了九次遲到五分鐘的情況，則將被解雇。同樣是這位老員工，如果每次遲到時間超過一小時，則發生五次將被解雇。
特斯拉規定，如果發生了緊急的公司生產任務需求，則工人必須在短暫提前通知的條件下進行加班，加班需求決定必須來自副總裁或以上級別。
據悉，特斯拉公司的時薪制員工分布在電動車生產線、電話客服中心、服務中心、道路支援部門等。
對于新曝光的勞動紀律，特斯拉公司對CNBC表示，根據一些員工的反饋意見，特斯拉修改了勞動出勤紀律，新制度更加公平和靈活。
不難看出，特斯拉近來在人力資源政策方面的調整思路，是減少員工數量，降低成本，同時要求現有的工人提高生產效率。
據悉，六月底，特斯拉公司實現了對外承諾的每周生產5000輛Model 3的目標，未來還將逐步提高到6000輛、7000輛，直到一萬輛的目標。
由于Model 3電動車入門價格僅為3.5萬美元，一次充電可以行駛350公里，這款車在全球受到消費者熱捧，已經獲得了40萬輛訂單。面對消費者的巨大熱情，馬斯克和特斯拉的最大挑戰，是讓預訂者早日提車。
和大部分新創科技公司一樣，特斯拉雖然在電動車創新方面做出巨大貢獻，但是該公司過去多年持續虧損，一些華爾街分析師甚至斷言不斷燒錢的特斯拉距離破產只有幾個季度時間。
此前，馬斯克已經承諾股東，公司將會在2018年盈利。因此在面臨Model 3生產任務的背景下，特斯拉仍在進行減員增效。為了提高利潤，特斯拉首先安排了高端版Model 3的生產，比如四驅版、性能版，3.5萬美元標準版的生產已經推遲。（綜合/晨曦）
