中共中央總書記習近平9月23日至25日在河北參加省委常委班子黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會并發(fā)表重要講話。他強調，堅持用好批評與自我批評的武器，提高領導班子解決自身問題能力，有話要放到桌面上來講。這一要求具有深刻含義。
有話直言、有話當面講，這是一種好習慣。而領導干部之間這樣做，更是一種優(yōu)良品質。在河北省委常委班子最近一次專題民主生活會上，領導干部間的相互直言批評，給公眾留下深刻印象。
如，河北省委書記周本順直言批評河北省委常委、秦皇島市委書記田向利急于求成，急于證明自己，急于讓領導認可，這種表現(xiàn)就會促使我們去干一些與老百姓利益不相干的事情。河北省委副書記趙勇給河北省委書記周本順提了一條：對扶貧工作過問不多。而河北常務副省長楊崇勇給河北省長張慶偉提的意見是：有點自滿和聽不進意見了。
“自滿”一詞，在日常語境中貶義十足，容易讓被評價者產生不舒服的感覺，現(xiàn)在又是在公開的場合，還是由下級對上級提出，能不“火辣辣”的嗎？但是張慶偉馬上回應：我聽了以后覺得（問題）確實存在。
你說的對，我馬上接受，不怒不裝，這才是真正的批評與自我批評。
批評與自我批評不是一個新要求。但是在較長的一段時間里，那種原汁原味的批評與自我批評似乎感受不到了。在一些干部之間尤其是上下級之間，批評與自我批評的傳統(tǒng)被阿諛奉承、“你好我好大家好”代替。一些地方之所以出現(xiàn)“花錢買好評”等現(xiàn)象，和一些領導干部喜歡聽好話不無關系。一旦領導干部不喜歡聽真話，久而久之，誰還敢找不愉快呢？如果逆耳忠言不受歡迎，假話、謊言、廢話必有市場。
有直言才有真干。直言之風受挫，政府部門的工作作風就必然消極，必然給群眾形成不佳印象。
而與此同時，一些真話就“沉入”地下和桌下。桌面上不是不敢說嗎？那就背后議論。而背后議論成風，只會造成兩個結果，一是“嚼舌頭”嚼出干部間的互相不信任甚至猜忌，二是因各種信息和話語雜陳，“直言”的內容本身最后也有可能變質。
“有話要放到桌面上來講”，是對“桌下亂講”的大力糾正。它追求的是一種民主、善意的對話狀態(tài)，要解決的就是不敢講、不會講、不真講的問題。而這需要領導干部帶頭做到。領導干部示范，互相掏心窩子，有啥說啥，不藏不掖，解除了誤會、增進了了解、推進了工作，也會讓下屬如釋重負、積極仿效。河北省委常委班子專題民主生活會，提供了例證。
顯然，“有話要放到桌面上來講”的前提是領導干部首先能聞過則喜。正如新華社25日播發(fā)的新華時評《努力形成聞過則喜的良好氛圍》所言：領導干部越是襟懷坦蕩，越能贏得理解和信任；越是善納諍言，越能贏得威信和敬重。
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