因發票本被鎖在同事抽屜里無法及時取出，經辦人臨時手寫了一張30元的白條。上周，孝南區某鄉鎮團委書記李某，因這件“小事”在該區紀委談心談話室被誡勉談話。（12月29日，荊楚網）
何謂“好心辦壞事”？這位挨了處分的干部就是。一方面是等著辦事的群眾，一方面是鎖在抽屜里暫時無法取出的發票本，李某做出的選擇是“開白條”。表面上看，這張白條是事出有因且得到了辦事群眾的認可，為此挨個處分實在冤枉。但從財務管理制度和程序合法的角度來看，這個小事引發的處分卻一點都不過分。
“不以規矩不能成方圓”，行政機關要做到高效清廉，有一大批業務熟練、服務意識強、文化水平高的工作人員是基礎，但合理科學的規章制度與工作人員“講規矩、守規矩”的意識才是核心。“三十元錢”的白條的確是小事，但財務管理制度的“紅線”就劃在那，不容逾越、不容違背。千里之堤潰于蟻穴，今天能因為拿不到發票本開白條，明天就可能因為別的原因再次違反紀律，甚至走上違法亂紀的道路。“30元白條”金額雖小，但個別干部暴露出的紀律意識、風險意識淡漠才值得我們所有人警醒。
習近平總書記在十八屆中央紀委五次全會上指出“要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置”。從宏觀層面來講，黨員干部要“守紀律、講規矩”就是必須有黨性意識、政治意識和紀律意識，嚴格遵守黨紀國法，在大是大非面前做政治上的“明白人”，不說不該說的話，不做不該做的事；從微觀上來講，“守紀律、講規矩”則是要從細處做起、從日常著手，在小事上不給思想“松綁”，在遵規守矩、履行法定程序上不找借口、不打折扣。
“百尺之室，以突隙之煙焚”。講程序、講規矩并不是對黨員干部的日常工作多做苛刻，而是從制度層面引導所有黨員干部養成“規矩意識”。如果事事抓大放小，選擇性無視，表面上看是為干部臉面著想，實際上卻是打著“好人主義”旗號的縱容默許，為干部成長埋下極大的思想隱患。是一時好看、后患無窮，還是鐵面無私、吃一塹長一智，值得組織人事部門和紀檢監察部門深思。（任評聲）
