華中科技大學管理學院大四學生宗言已簽約華為技術(shù)有限公司武漢研究所。來自云南昭通的她，選擇就業(yè)地時，曾優(yōu)先考慮“北上廣”，不久前的一次招聘活動讓她改變了想法。
11月12日，湖北省委副書記、武漢市委書記陳一新等一行來到華中科技大學，與上千名高校學子面對面，宣講黨的十九大精神，并啟動校園巡回招聘首場活動，誠邀大學畢業(yè)生留武漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
“黨的十九大報告指出，聚天下英才而用之，要有‘識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方’。陳一新書記以夢想為關(guān)鍵詞，結(jié)合十九大精神和武漢的實際，給我們上了生動的一課。”宗言說，“武漢瞄準大學畢業(yè)生落戶、收入、住房三大關(guān)鍵點，創(chuàng)新實施留才政策，努力讓大學畢業(yè)生留漢能就業(yè)、易創(chuàng)業(yè)、快落戶、好安居，讓我堅定了留在武漢發(fā)展的決心。”
“坐擁‘近水樓臺’，不容錯失‘得月’先機！”立足擁有89所高校、100多萬在校大學生的科教優(yōu)勢，武漢學習貫徹十九大關(guān)于人才強國戰(zhàn)略的要求，堅持走人才引領(lǐng)創(chuàng)新、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展之路，深入實施“百萬大學生留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)工程”，力爭“5年留下100萬大學生”，努力打造人才高地。
如今，這座“大學之城”昔日大學畢業(yè)生“孔雀東南飛”的尷尬正在化解——今年前三季度武漢吸收的大學畢業(yè)生超過20.5萬人，超額完成全年18萬的目標。
“零門檻”快落戶
“真沒想到，民警直接來企業(yè)上門服務(wù)，戶口很快辦了下來。”11月29日，標致雪鐵龍（武漢）管理有限公司的任小軍喜出望外。38歲的他是湖北人，華中科技大學畢業(yè)后赴廣東珠海工作。之后，任小軍又跳槽去過深圳、上海，2014年回到武漢。“雖然在武漢結(jié)婚生子了，但戶口在珠海，很不方便。”
今年3月，武漢出臺“落戶新政”，任小軍連忙上網(wǎng)查看，“本科生35歲以下”的落戶門檻把他擋在了門外。不料10月后峰回路轉(zhuǎn)，武漢再推“落戶新政”，年齡放寬到40歲以下，任小軍如愿以償。
無論本科、專科，只要在40周歲之內(nèi)，憑大學畢業(yè)證即可登記落戶，而博士、碩士則不受年齡限制。今年以來，武漢不斷降低大學生落戶門檻，基本實現(xiàn)“零門檻”。公安機關(guān)還推行“馬上辦、網(wǎng)上辦、一次辦”，提供快落戶服務(wù)。
截至11月底，武漢新落戶的大學畢業(yè)生12.24萬人，比2016年增長5.8倍。
眼下，由武漢市招才局、市人社局組織的大型校園巡回招聘會，正在各大學展開。市領(lǐng)導與高校學子面對面，宣講黨的十九大精神，誠邀大學畢業(yè)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)。為此，武漢“量身定制”大學生就業(yè)崗位超過10萬個，其中年薪10萬元的近1萬個，“含金量”十足。
今年10月，武漢率先出臺大學畢業(yè)生指導性最低年薪標準，并發(fā)動知名企業(yè)、骨干企業(yè)、國有企業(yè)帶頭倡議推行，力保大學畢業(yè)生留漢工作收入不低于全國主要中心城市平均水平。
11月28日，武漢市總工會、市人社局等單位聯(lián)合舉辦企業(yè)新進大學畢業(yè)生最低年薪集體合同首批簽約儀式，44家企業(yè)現(xiàn)場簽訂集體合同。
建設(shè)全國低成本創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心，是武漢吸引優(yōu)秀人才的又一招。
“今年3月，我們創(chuàng)業(yè)剛起步，園區(qū)免費提供辦公場所和午餐。5月我們搬到100平方米的獨立辦公區(qū)，園區(qū)免一年房租。做創(chuàng)客教育需要在中小學拓展客戶資源，園區(qū)又幫我們聯(lián)系各地教育部門。”江岸區(qū)岱家山科創(chuàng)小微企業(yè)園里，新畢業(yè)大學生、武漢貝思創(chuàng)新科技有限公司創(chuàng)始人李紫陽對園區(qū)服務(wù)贊不絕口。
“創(chuàng)業(yè)送一程、服務(wù)送上門”，武漢今年在高校共建立10所創(chuàng)業(yè)學院，培訓大學生1.2萬人次，落實了大學生創(chuàng)業(yè)貸款、創(chuàng)業(yè)項目資助等諸多優(yōu)惠政策。
“我覺得現(xiàn)在武漢的創(chuàng)業(yè)環(huán)境并不比沿海差。”從武漢高校畢業(yè)后，夏天璽和他的團隊在北京、深圳等地“轉(zhuǎn)了一圈”后，又回到武漢創(chuàng)辦了全影科技有限公司，生產(chǎn)的競技無人機，通過電商遠銷歐美，發(fā)展勢頭良好。
從岱家山科創(chuàng)小微企業(yè)園驅(qū)車15分鐘，即到漢口年華小區(qū)人才公寓。
記者見到了陳杭釧和他的師弟，他們既是室友，又是創(chuàng)業(yè)伙伴。40平方米左右的酒店式公寓內(nèi)，有兩張床、書桌電腦、衣柜等家具家電。“一個月租金約700元，比在外租房便宜多了，而且管理很周到。”陳杭釧說。
今年以來，武漢累計籌集大學畢業(yè)生租賃房源6816套，多數(shù)房源在軌道站點、地鐵小鎮(zhèn)、“創(chuàng)谷”項目周邊。8月上旬，首批房源投放，已有1894人入住。
學習貫徹黨的十九大“堅持房子是用來住的、不是用來炒的定位”要求，武漢加快推進房地產(chǎn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，提供更多的大學畢業(yè)生保障性住房，努力讓更多留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)的大學畢業(yè)生以低于市場20%的價格買到安居房，以低于市場20%的價格租到租賃房。
武漢提出，5年建設(shè)和籌集250萬平方米以上大學畢業(yè)生保障性住房。其中，大學畢業(yè)生安居房85萬平方米。
“這不是簡單的補助補貼，而是綜合運用金融、土地、投資、減費等多種舉措，向改革和市場要效益，為降價留空間。”在武漢市委負責人看來，有節(jié)奏投放保障性住房，既抑制房價非理性上漲，也為大學畢業(yè)生編織一張“安居網(wǎng)”，“以此吸引100萬大學生留下來，讓武漢再贏人口紅利、人才紅利。”
