為充實全縣人才隊伍，服務經濟社會發展，根據《巴東縣直接招聘引進人才工作實施辦法(試行)》，巴東縣計劃2018年在工程建設、“大數據”、宣傳文藝等領域直接招聘引進急需緊缺人才49名。現就有關事項公告如下：
一、招聘崗位
見附件1《巴東縣2018年直接招聘急需緊缺人才崗位計劃表》。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍
2.遵紀守法，品行端正
3.具備崗位所需專業知識和業務能力
4.適應崗位要求的身體條件。
(二)學歷和年齡要求
1.本科生應為第一批本科院校(以招錄時錄取專業批次為準)的全日制應往屆畢業生 ，原則上30周歲以下(1988年1月1日及以后出生)。
2.碩士研究生應為獲得碩士學位的普通高校全日制應往屆畢業生，原則上35周歲以下(1983年1月1日及以后出生)。
3.中級專業技術人才學歷可放寬至普通高校全日制本科，原則上40周歲以下(1978年1月1日及以后出生)。
4.博士研究生應為獲得博士學位的普通高校全日制應往屆畢業生，原則上40周歲以下(1978年1月1日及以后出生)。博士研究生和高級專業技術人才年齡可再適度放寬。
(三)崗位資格條件
見附件1《巴東縣2018年直接招聘急需緊缺人才崗位計劃表》。
(四)有以下情形之一的不得聘用：
1.受到刑事處罰的，或涉嫌違法違紀正在接受審查的，或正在接受司法調查尚未做出結論的，或受到黨紀政紀處分處分期未滿的人員
2.在各級招考或公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的人員
3.現役軍人
4.聘用后即構成回避關系的人員
5.巴東縣內機關事業單位編制內人員
6.法律法規及政策規定的其他不予聘用情形的人員。
三、福利待遇
(一)工資待遇
招聘引進的人才，一年聘用期內工資實行年薪制，大學本科學歷的年薪總額為10萬元，碩士研究生學歷或中級專業技術職稱的年薪總額為15萬元，博士研究生學歷或高級專業技術職稱的年薪總額為20萬元。招聘引進的人才除年薪以外，一年聘用期內還享受5000元的生活補貼。
(二)居住保障
1.入住人才公寓。招聘引進的人才在縣內有公租房工作地工作的，可直接申請租賃人才公寓，租賃費用全免。 在無公租房工作地工作的，由用人單位為其租賃住房并承擔租賃費用。招聘引進的人才招錄(聘用)為事業單位工作人員后，仍可租賃人才公寓，費用自理。
2.發放安家費。對招聘引進的人才給予最高2.5萬元的安家補助費用，安家費分五年發放，每年按20%的比例予以支付。 具體發放原則為：招聘引進的人才上崗后的首月，隨工資發放第一年度的5000元安家費。招聘引進的人才一年聘用期滿后，經過雙向選擇，已招錄(聘用)為事業單位工作人員或辦理續聘手續的，其在崗位工作的四年中，每年度考核合格時支付5000元安家費。招聘引進的人才一年聘用期滿后，未招錄(聘用)為事業單位工作人員或未辦理續聘手續的，不再支付剩余的安家費。已招錄(聘用)為事業單位工作人員且簽訂不少于五年服務期合同的，按照本科畢業生、碩士研究生或中級專業技術人才、博士研究生或高級專業技術人才三個層次，分別一次性給予2萬元、3萬元、5萬元的住房補貼。
四、引進人才方式
引進方式為直接招聘方式，實行雙向選擇。應聘人員經資格審查、面試面談、體檢考核確定為引進人選后，與用人單位簽訂為期一年的聘用合同 。合同到期后，引進的人才與用人單位進行雙向選擇。符合崗位履職要求和全州事業單位公開專項招聘條件的，可優先參加本年度全州事業單位公開專項招聘，經面試、考核合格后批準招錄(聘用)為事業單位工作人員 ，并與用人單位簽訂不少于五年服務期的承諾協議;符合崗位履職要求但未招錄(聘用)為事業單位工作人員的，可續簽聘用合同;不符合崗位履職要求或無續聘意愿的，用人單位足額兌現合同待遇后不再續簽聘用合同。
五、招聘程序
(一)發布公告
本公告在長江巴東網發布，巴東黨建、巴東縣人力資源和社會保障局網站及各招聘單位網站予以轉載。
(二)組織報名
本次招聘采取網上投遞簡歷和組織現場招聘會接收簡歷的方式進行報名。 現場招聘會舉行時間、地點在長江巴東網上另行通知，現場招聘會結束后報名工作截止。應聘人員將《巴東縣2018年直接招聘急需緊缺人才報名表》(附件2)、身份證、畢業證(應屆畢業生須提交由學校出具的能按時取得畢業證證明)、職稱資格證等相關資料掃描件，于現場招聘會結束前傳至郵箱996194445@qq.com或在現場招聘會上遞交給招聘工作人員。
(三)資格審查
巴東縣人力資源和社會保障局按照招聘公告要求對應聘人員在網上投遞和現場招聘會提供的證件、相關證明材料進行資格初審，并將資格初審結果通知本人。
(四)考察考核
各招聘單位根據實際情況按照要求擬定考察考核工作方案，經縣委人才辦審核同意后，對符合招聘條件的應聘對象進行考察考核。考察的方式一般為面試面談和實地考核，考察的重點是應聘人員的職業道德、思想作風、敬業態度、學習成績、工作能力、工作實績等，以及是否存在影響聘用的其他情況。對有工作經歷的同志，應到原工作單位進行深入考核;對應屆畢業生，應到畢業學校進行考核。
招聘單位根據考察考核情況，經領導班子集體研究后提出擬聘人選，報縣委人才工作領導小組審定。
(五)體檢
招聘單位要及時組織入圍對象體檢。體檢應當到縣市及以上綜合醫院進行。體檢標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。體檢費用全免。
(六)公示
巴東縣人力資源和社會保障局將擬聘對象在長江巴東網公示，公示時間為7個工作日。公示后發現有不符合招聘條件和弄虛作假等違規行為的，取消相關人員的擬聘資格。
(七)聘用管理
公示無異后，招聘單位通知擬聘人員簽訂聘用合同。本次招聘的人員，實行崗位管理，在服務期限內，原則上其他單位不得借用或選調。聘用人員未履行服務期約定的，要承擔相應違約責任，聘用單位管理人員未盡責的，要追究其管理責任。
六、注意事項
資格審查貫穿招聘工作全過程，報名時應聘人員應仔細閱讀招聘公告。所提供的證件和信息必須真實有效，一經查實提供虛假證件和信息的取消聘用資格。
1.應屆畢業生須于2018年6月30日前取得相應學歷、學位，其他應聘人員的學歷、學位以已經取得的為準，國外(或地區)學校畢業學歷須經教育部認可
2.應聘人員可選擇兩個符合招聘條件的招聘崗位報名
3.咨詢電話：歐股長 0718--4333315(工作時間
4.招聘過程公示公告信息請及時關注長江巴東網。
1.巴東縣2018年直接招聘急需緊缺人才崗位計劃表
2.巴東縣2018年直接招聘急需緊缺人才報名表
