湖北日報客戶端訊（全媒體記者陳會君、通訊員馬麗、陳維）5日獲悉，省人社廳日前編制了2016-2017湖北省八大重點產業急需緊缺高層次人才目錄。目錄顯示，從區域看，武漢市高層次人才需求最多，其次是咸寧和黃石；從行業來看，新能源與材料產業需求人數最多；從企業性質來看，民營企業成為吸納人才的絕對性主體。
此次調查由省人社廳主辦，武漢市智通人力資源有限公司協辦。調查從2016年11月至2017年1月期間，通過電話訪談、走訪園區、問卷調研等多種形式，對全省新一代信息技術產業、軟件和集成電路產業、高端裝備制造產業、生物醫藥產業、新能源與材料產業、文化創意產業、現代服務業、現代農業等八大重點產業領域的12700多家企業的急需緊缺高層次人才需求進行逐級調查匯總，共收集1180余家符合要求的原始數據樣本，在此基礎上進行篩選、分析、匯總。
省人社廳人力資源市場管理處相關負責人表示，明確全省重點產業人才需求意義重大，希望通過全職調入、投資創業和柔性引進等多種形式，聚集各類急需緊缺高層次人才，為產業轉型升級和經濟快速發展提供人才保障和智力支撐。
從崗位結構分析——
技術研發崗需求量最大
《目錄》包含17個市州，102個區縣及所屬新區、高新技術開發區、經濟技術開發區及各類產業園區等1006家企業的2390個崗位，共計需求高層次人才6692人。
其中，重點調查了湖北省八大產業中的高級經營管理及業務人才、高級專業技術人才、高技能人才、農村實用人才等四類人才需求。技術研發崗位數所占比例最大，占比為42.2%，遠高于其它崗位。
不同領域的人才需求差異也較大。生物醫藥產業、文化創意產業、現代農業三大領域需求最多的均為中高級管理人才；軟件和集成電路產業、高端裝備制造產業、新一代信息技術產業、新能源與材料產業四大領域對技術研發人才需求最多。
從學歷結構分析——
生物醫藥學歷要求高
此次調查發現，本科學歷在全省八大產業高層次人才需求崗位中所占比例最大，高達60%，遠高于其它層次學歷人才所占比例。
不同產業領域的企業中各學歷人才比例不同。例如，生物醫藥產業領域人才學歷分布比例為：博士6.8%、碩士14.8%、本科53.8%，而文化創意產業領域這一比例為博士1.1%、碩士2.25％、本科69.7％，現代服務業領域博士需求比例為0%，學歷要求主要集中在本科和大專。
總體而言，新一代信息技術產業、高端裝備制造產業、新能源與材料產業三個領域人才學歷比例差異不大，生物醫藥產業對人才的學歷要求相對較高，碩博人才比例為21.6%。
從薪資結構分析——
年薪10-20萬崗位最多
全省重點產業企業中，30歲為高層次人才的最佳期望年齡。《目錄》人才需求中有83.2%的崗位對人才年齡的要求都在25歲及35歲之間，年齡要求在40歲以上崗位占比2.9%。另外，只有5.55%的崗位明確提出職稱要求。其中，要求中級職稱占大多數，在有職稱要求的崗位總數中占比57.1%。
總體來看，年薪10萬-20萬的崗位數量最多，占比達48%，其中武漢地區的崗位中，年薪在10萬-20萬的占比高達72.4%。年薪10萬以下的崗位數量占總數比例達36%，主要分布在除武漢以外的16個地市州。年薪在40萬以上的崗位占比1.6%，主要分布在武漢、黃石等地。
