日前，中央層面整治形式主義為基層減負專項工作機制辦公室會同中央紀委辦公廳對3起整治形式主義為基層減負典型問題進行通報。其中涉及國家管網集團辦公室對各部門各單位召開會議缺乏統籌，導致開會多陪會多，干部職工反映比較強烈。
時下，會議多、會議長，是許多政府部門辦事效率低下的一個瓶頸。有的領導甚至認為，開會就是工作，工作就是開會，從而把開會這一工作手段當成了工作目的。加之，每逢開會，有些領導就喜歡開長會，明明幾句話就能講清、講明的事情，卻硬要講上一兩個小時，且這個領導要講，那個領導也要講。
這不僅浪費了時間和精力，而且也助長了不實之風，降低了機關的辦事效率，更容易滋生出官僚主義、形式主義習氣，脫離群眾，損壞干部的聲譽和形象。
據統計，2022年，國家管網集團總部（含部門單位）要求下屬企業參加的會議800余次，平均每個工作日超過3次，2023年某下屬公司參加集團及各部門各單位會議280余次，平均每個工作日都有會議。2023年9月有關方面指出其“開會多陪會多”問題，此后6個月內會議數量不降反升。會議多陪會多擠占大量工作時間，國家管網集團干部職工對此反映比較強烈。
一直以來，文山會海問題都讓不少基層工作者苦不堪言。一年開會800余次，而且每次開會都不解決實際問題，純粹是為了開會而開會，不僅浪費大量基層工作人員的時間、精力，也對單位的風氣和形象構成負面影響。紀檢監察部門“動真格”，對典型案例進行通報并著力解決問題，既嚴格執行了黨規黨紀，也順應了民心民意。
顯然，一年開會800余次就是一種形式主義，平均一天三四個會議，不僅僅讓干部的時間都耗在會上，或者去開會的路上，讓他們的正常工作難以開展和非常苦惱，對于基層問題的解決也非常不利，這種為了開會而開會的會議，就需要及時清除。
一個人或者一個單位，時間精力都是有限的。用于開會的時間太多，用于辦實事的時間精力自然就會被占用。一年365天，平均每天參會超過3個，每天都是從一個會場到另一個會場，要讓他們拿出時間精力去解決群眾的民生實事，去走村入戶，深入基層，深入群眾，面對面服務群眾，確實是奢望。
因此，各地一定要花大力氣治理形式主義官僚主義，要通過移“文山”、填“會海”，大大壓縮不解決問題的會存在空間。
稿源：荊楚網（湖北日報網）
作者：文君
責編：沈素芬
