新聞記者 國倩
通訊員 藍孫李 芮雨欣
9月21日，武漢工商學院“2024社會科學啟迪之心（Inspired Research in SocialScience）”國際學術(shù)會議在該校舉辦，來自華中科技大學、英國諾丁漢大學、英國劍橋大學、加拿大滑鐵盧大學等世界名校的專家學者通過線上線下講學的方式，圍繞“組織制度研究四十年：創(chuàng)新研究之契機”的會議主題，聚焦組織與管理研究的最新研究成果、方法論創(chuàng)新及實踐應用展開深入交流與探討。
華中科技大學管理學院教授、博導、副院長劉智強以《國家文化情境與突破性創(chuàng)新：我們?nèi)绾瓮瓿哨s超》為題，深入分析了中國在突破性創(chuàng)新領(lǐng)域的表現(xiàn)，與發(fā)達國家之間的差距以及所面臨的挑戰(zhàn)，并從國家文化的角度，深入探討在數(shù)智化這一新興時代背景下，中國企業(yè)、科研機構(gòu)乃至整個社會如何把握機遇，推動實現(xiàn)更高層次的突破性創(chuàng)新，為全球創(chuàng)新發(fā)展貢獻中國智慧與中國方案。
劉智強教授指出，根據(jù)聯(lián)合國公布的數(shù)據(jù)以及世界經(jīng)濟年鑒顯示，近10年中國的研發(fā)投入占GDP比例已接近發(fā)達國家，研發(fā)經(jīng)費投入總量不斷在刷新，研發(fā)投入增長速度已超越所有國家，百萬人中科研人員數(shù)量也追平發(fā)達國家，中國漸進性創(chuàng)新潛能巨大，但是突破性創(chuàng)新對全球的貢獻還有待提升。
由此他從國家文化視角入手，依據(jù)AMO（能力、動機、機會）理論研究框架，剖析了影響因素，并提出策略：搭建第三方信任中介平臺；推行雙元制組織結(jié)構(gòu)設計模式；實施逆向評價與逆向指導模式；利用數(shù)智化技術(shù)賦能，人智協(xié)同進化。
英國諾丁漢大學商學院戰(zhàn)略與領(lǐng)導力助理教授Gerardus Lucas博士作題為《ESG與可持續(xù)發(fā)展目標：績效反饋視角》的線上學術(shù)講座，聚焦組織如何通過有效的績效反饋機制，提升ESG（環(huán)境、社會和治理）表現(xiàn)，助力可持續(xù)發(fā)展。
Gerardus Lucas博士表示，聯(lián)合國為解決一系列全球問題設立了全球可持續(xù)發(fā)展目標，企業(yè)在實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標中扮演著關(guān)鍵角色，應通過負責任的經(jīng)營實踐和創(chuàng)新解決方案來支持這一全球目標。但是，目前ESG的實踐和發(fā)展過程中還面臨諸多現(xiàn)實問題，如評級令人困惑、回報不確定、缺乏問責機制等，甚至還引發(fā)了部分組織的抵制。
“如何解決這一困惑呢？需要‘工具箱’加以指導，《組織制度主義手冊》和《組織學習的績效反饋》可以提供這方面的幫助?！彼麑@兩種理論工具在ESG中的運用做了闡述，并且提出以下提示：一是要警惕炒作，做好信息披露工作，避免落入ESG或可持續(xù)性“炒作”的陷阱；二是提出批判性問題，評估和識別組織潛在的風險點，優(yōu)先解決；三是善用ESG理論工具，積極地付諸實踐。
英國劍橋大學菲茨威廉學院研究員Alex Carter博士則從組織心理安全的視角，與學校師生深入探討如何在職場的組織制度中建立和維護心理安全感，激發(fā)員工創(chuàng)造力。
Alex Carter博士結(jié)合自己的教育經(jīng)歷，深入分析了心理安全對于企業(yè)、團隊的價值。他認為，在現(xiàn)代職場中，心理安全已經(jīng)成為影響團隊協(xié)作和組織績效的重要因素，高度的心理安全感不僅有助于提高團隊的創(chuàng)新能力和生產(chǎn)力，還能顯著改善員工的心理健康和工作滿意度，因此要加強團隊成員之間的互信。
他特別強調(diào)，作為領(lǐng)導者，“允許失敗”是提升團隊心理安全水平的關(guān)鍵要素，只有允許團隊成員失敗，才能鼓勵團隊成員勇于嘗試新鮮事物，提升團隊成員的創(chuàng)造力。他還指出，領(lǐng)導者應通過有效的溝通和管理策略，建立和維護團隊的心理安全，營造更高效、更具創(chuàng)造力和更開放的工作環(huán)境。
此外，來自加拿大滑鐵盧大學等高校的專家們還在現(xiàn)場以文獻追溯方式，全面系統(tǒng)地回顧了組織制度主義理論在過去四十年的發(fā)展脈絡以及未來探索路徑，讓師生們對組織制度主義理論的研究和發(fā)展有了更加深刻的認識和理解。
專家們認為，跨學科的視角將為組織制度主義理論提供新的洞見，跨學科整合能豐富組織制度主義的理論框架，并可以通過與工程學、藝術(shù)、文學等的交叉，極大地豐富和擴展新制度理論的應用范疇。
專家們高層次、跨文化、跨學科的講座大大開拓了師生們的國際視野，不少教師與專家們進行現(xiàn)場互動，深入探討，現(xiàn)場學術(shù)氣氛十分活躍。據(jù)悉，這次國際學術(shù)會議由武漢工商學院和IORI易優(yōu)創(chuàng)研聯(lián)合主辦。
（通訊員供圖）
