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武晚傳媒·武漢晚報12月12日訊（記者劉璇 通訊員吳禮斌 張春紅）“14個公益性崗位的42萬元人才經(jīng)費今天到賬了。”昨天一早，江夏區(qū)山坡中心衛(wèi)生院敖緒軍院長難掩一臉喜色。當天上午，法泗衛(wèi)生院的金志道院長也按時收到了21個公益性崗位的63萬元人才經(jīng)費。
江夏衛(wèi)生計生委主任朱華喬介紹，隨著區(qū)級醫(yī)院做大做強，大量基層衛(wèi)生院人員流向上級醫(yī)院。元氣大傷的基層衛(wèi)生院已經(jīng)有10年沒有新進一個醫(yī)學院校的大學生，分級診療推進困難。為解決基層人才匱乏的囧境，區(qū)財政突破事業(yè)編制的限制，定向設立160個公益性崗位到基層衛(wèi)生院，招聘醫(yī)、藥、護、技等專業(yè)技術人員充實到13個偏遠衛(wèi)生院，區(qū)財政定額補助每人每年3萬元。12月10日， 480萬一次性撥付到位。
今年上半年，武漢市事業(yè)單位公開招考，江夏拿出60個事業(yè)編制全部面向基層衛(wèi)生院招錄，7名大學生分配到山坡中心衛(wèi)生院。其中，暨南大學消化內科研究生張良鵬聘任為見習副院長，擅長胃鏡的他一到崗，胃鏡室就“開張”了。
12月12日武漢市專項招考，江夏區(qū)再拿出20個事業(yè)編制傾斜基層衛(wèi)生院，山坡中心衛(wèi)生院還可以再招3名大學生。“今年一共分來10名大學生，公益性崗位12個，一下就增加了22人，10年人才荒一招解決。”院長敖緒軍笑得合不攏嘴。
朱華喬介紹，基層衛(wèi)生院待遇不高，醫(yī)療技術提升慢，大學生畢業(yè)生下基層，還要留得住用得著。區(qū)財政為此投入200萬元，為13個偏遠街道衛(wèi)生院近300名醫(yī)療骨干增加了“偏遠崗位津貼”，每人每月600元。下到衛(wèi)生院的大學生，將享受職工周轉房免費住宿，優(yōu)秀醫(yī)生帶教。目前，已經(jīng)有3名大學生被送到武漢三甲醫(yī)院進修，在職稱晉升方面給予傾斜。力爭3到5年培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的基層醫(yī)生，扎根基層，服務鄉(xiāng)民。
